经过数月的辩论与磋商，NBA似乎已就选秀乐透改革方案达成共识。该提案需待5月28日理事会会议批准，其核心内容旨在遏制摆烂行为：

　　2017年NBA修改乐透规则时，本欲杜绝摆烂，结果适得其反。通过拉平状元签概率，中段乐透球队逆袭机会增加，反而刺激更多球队加入摆烂行列。即便垫底球队获得高顺位签的概率降低，将乐透抽签球队从三支扩至四支的做法，实则降低了他们的保底顺位。最差战绩球队可能跌至第五顺位，这迫使它们将输球作为防御性策略。简言之，NBA当初未能充分预见改革后果。

　　新提案首次建立赢球激励机制——战绩最差的三支球队将面临严厉惩罚，而4-10顺位球队共享相同概率，消除了内部竞争动机。但新规则同时提高了第7至第16顺位球队获得高顺位签的概率，且不设保底顺位，使得球队可能通过小幅摆烂（例如从第15升至第14顺位）获取更大利益。

　　改革方案还设置了三道关键门槛，各顺位间巨大的概率落差可能催生"情境性摆烂"：某些球队或为避开附加赛故意输球，更甚者可能在季后赛中消极应战。虽然教练球员不会公然放水，但管理层可通过医疗轮休等策略操控局势。2023年独行侠就曾因故意放弃季后赛席位而遭处罚，部分球队为争夺潜力新秀可能效仿此举。

　　联盟首次对连续获得高顺位签实施限制：球队将无法连续两年获得状元签，或三年内两次进入前五顺位。但该规则存在明显缺陷——获得状元签与榜眼签的收益差距巨大，却面临同等处罚。若以公平性考量，应根据实际收益实施梯度惩罚。

　　为防止永久性弱旅出现，提案规定战绩最差三支球队保底第12顺位，其余球队可能跌至第16顺位。但《The Athletic》披露，多位总经理认为垫底球队保底顺位应提升至第10位。历史数据显示，现行制度下最差战绩球队从未低于第9顺位。

　　提案包含"日落条款"，相关规则仅持续至2029年选秀。此举为联盟与球员工会在下一轮劳资谈判中协调选秀制度与自由市场体系留出空间。若改革未达预期，NBA或需考虑更激进方案，例如完全割裂战绩与选秀顺位的"轮盘制"。

　　自1985年创立以来，NBA已44次修改乐透规则。历史证明，任何制度都难令各方满意。2029年第45次改革将走向何方，取决于本次试水的实际成效。